퇴직연금2 기금형 퇴직연금 도입과 의무화 추진 필요성 퇴직연금 퇴직연금 제도의 도입률은 사업장의 규모에 따라 큰 차이를 보입니다. 2022년 기준으로, 상시 근로자 30인 미만 사업장의 퇴직연금 도입률은 23.7%였으며, 해당 사업장의 근로자 가입률은 33.6%에 불과했습니다. 이러한 통계는 중소규모 사업장에서 퇴직연금 제도의 도입이 상대적으로 저조함을 보여주며, 특히 30인 미만 사업장에서의 가입률 향상이 필요한 상황임을 시사합니다. 퇴직연금은 노후 보장을 위해 중요한 제도이지만, 30인 이하의 중소기업에서는 오너의 의사에 따라 가입 여부가 결정되는 경우가 많습니다. 저 역시 퇴직연금 가입을 원해 대표에게 여러 차례 건의했지만, 받아들여지지 않았습니다. 오히려 불필요한 제안을 한다는 시선을 받으며 혼자만 이상한 사람이 된 듯한 경험을 했습니다.. 2025. 3. 24. 퇴직 연금 올바른 이해와 오해 바로잡기 퇴직연금이란? 퇴직연금은 근로자가 퇴직 후 안정적인 소득을 보장받을 수 있도록 퇴직금을 장기간 적립하고 운용하는 제도입니다. 이는 한 번에 지급하는 기존의 퇴직금 제도와 달리, 퇴직금을 장기적으로 관리하여 은퇴 후 소득원을 제공하는 것을 목적으로 합니다. 퇴직연금의 주요 특징 근로자가 퇴직 시 받을 퇴직금을 회사가 미리 금융기관에 적립하여 운용합니다. 회사가 직접 퇴직금을 보관하지 않으므로, 기업의 재정 상황에 관계없이 안정적으로 지급받을 수 있습니다. 퇴직금을 단순히 일시금으로 받는 것이 아니라, 장기적인 재정 관리를 통해 노후 자금으로 활용할 수 있도록 설계된 제도입니다. 퇴직연금 가입 및 운용 과정에서 세제 혜택을 제공합니다. 특히 연금 형태로 수령 시, 낮은 세율이 적용되어 절세 효.. 2025. 1. 21. 이전 1 다음
