직업능력개발운영(훈련수당)이란?
직업능력개발운영(훈련수당)은 일반적으로 정부나 기관에서 제공하는 직업훈련 프로그램에 참여한 개인들에 대해 지급되는 수당입니다.
이러한 수당은 참여자들이 훈련에 전념하고 생활비 부담을 덜어주어 직업 훈련에 집중할 수 있도록 돕습니다. 주로 다음과 같은 목적으로 지급됩니다:
1. 생계비 지원: 일정 기간 동안 직업훈련에 전념하는 참여자들에게 생활비를 지원하여 기존 직장을 그만둔 사람들이나 경제적으로 취약한 계층도 훈련에 참여할 수 있도록 합니다.
2. 의욕 유발: 직업훈련에 참여하는 개인들에게 훈련에 대한 의욕을 유발하고 높이기 위해 수당을 제공하여 참여 동기를 부여합니다.
3. 학습 동기 부여: 훈련 프로그램에 참여한 개인들에게 일정한 보상을 제공함으로써 학습 동기를 높이고 더욱 집중해서 학습할 수 있도록 합니다.
4. 경제적 부담 완화: 훈련에 참여하면서 생활비에 대한 부담을 덜어주어 경제적인 어려움을 겪고 있는 사람들도 훈련에 집중할 수 있도록 돕습니다.
5. 경력개발 지원: 취업이나 진로전환을 위해 훈련에 참여하는 사람들에게 훈련 동안의 수입을 지원하여 경력개발을 돕습니다.
직업능력개발운영(훈련수당) 지원대상 알아보기:
장애인을 위한 직업능력개발훈련은 한국장애인고용공단이 제공하는 프로그램 중 하나입니다. 이 프로그램은 다음과 같은 선정 기준에 따라 지원됩니다:
1. 15세 이상 장애인:
15세 이상의 장애인으로서 직업능력개발훈련을 희망하거나 필요로 하는 사람을 지원합니다.
2. 훈련 과정:
다음과 같은 훈련 과정에 해당하는 사람들을 지원합니다.
정규훈련: 해당 산업의 주요 직무에 보편적으로 적용되는 교과과정을 편성하여 실시하는 직업능력개발훈련을 받는 사람들을 지원합니다.
맞춤훈련 과정: 기업의 실제 훈련수요에 맞게 학생을 모집하고, 기업과 공단이 훈련에 관한 사항에 대해 협약을 체결하여 실시하는 훈련을 받는 사람들을 지원합니다.
3. 실업급여 수급자 및 훈련수당 지원자 제외:
실업급여 수급자나 다른 법령에 따라 이미 훈련수당이나 훈련장려금을 받고 있는 경우에는 해당 프로그램을 지원하지 않습니다.
직업능력개발운영(훈련수당) 서비스내용:
훈련참여수당: 월 20만 원: 공단 직업능력개발훈련기관 및 민간훈련기관에서 훈련을 받는 훈련생에게 지급됩니다. 취업성공패키지 연계 대상인 경우, 월 28만 4,000원으로 지급됩니다.
교통비: 월 5만 원: 기숙사에서 생활하지 않는 훈련생에게 교통비로 지급됩니다.
식비: 월 6만 6,000원: 통학생 중 식이조절 등으로 개별 도시락을 지참하는 훈련생에게 지급됩니다. 민간훈련기관에서 훈련을 받는 경우, 1일 5시간 이상 출석하고 월평균 100시간 이상 훈련을 받는 훈련생에게도 지급됩니다.
지원 대상에서는 다음과 같은 사항들이 제외됩니다:
실업급여 수급자 다른 법령에 의해 훈련수당을 이미 받고 있는 훈련생 월 출석률이 80% 미만인 훈련생
직업능력개발운영(훈련수당) 신청 방법 :
공단의 직업능력개발원, 지역본부, 지사 방문: 공단이 운영하는 직업능력개발원, 지역본부, 지사를 직접 방문하여 신청할 수 있습니다.
공단지정 민간위탁훈련기관 참여: 공단이 지정한 민간위탁훈련기관에서 운영하는 훈련과정에 참여하여 신청할 수 있습니다.
공단의 공식 웹사이트인 www.kead.or.kr에서 공단이 지정한 민간위탁훈련기관을 확인할 수 있습니다.
직업능력개발운영(훈련수당) 처리절차:
1. 초기 상담 및 서비스 신청: 한국장애인고용공단이나 지정된 민간위탁훈련기관에서 서비스를 신청합니다. 여기서 초기 상담도 진행됩니다.
2. 대상자 통합조사 및 심사: 한국장애인고용공단에서 서비스에 대한 조사 및 심사를 진행합니다. 대상자의 자격 및 신청 사항을 검토합니다.
3. 대상자 확정: 심사를 통해 서비스를 받을 자격이 있는 대상자를 확정합니다.
4. 이의 신청 접수: 대상자가 서비스에 대한 이의를 제기하는 경우, 한국장애인고용공단에 이의를 신청할 수 있습니다.
5. 서비스 지원: 대상자에게 한국장애인고용공단에서 지원 서비스를 제공합니다. 이에는 훈련수당 및 다른 혜택이 포함될 수 있습니다.
6. 서비스 사후 관리: 서비스 제공 이후 대상자의 상황을 계속하여 모니터링하고 관리합니다. 필요한 경우 추가적인 지원이나 조치를 취할 수 있습니다.